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CDI - Développeur Front-End

  • Hybride
    • Paris, Île-de-France, France
  • Informatique

Description de l'offre d'emploi

En tant que Développeur/Développeuse Front-End au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez un acteur clé dans le développement et l’évolution de notre plateforme. Vous serez notamment chargé(e) de :

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour notre plateforme.

  • Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes.

  • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et infrastructure pour garantir la qualité et la performance des solutions.

  • Participer à la gestion du support de production.

  • Garantir la qualité du code via des tests unitaires, des revues de code et des processus CI/CD.

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.

  • Travailler sur l’optimisation des performances et la stabilité de notre stack technique.

Pré-requis du poste

Profil recherché :

  • Développeur/Développeuse passionné(e) par les nouvelles technologies.

  • Volonté d’évoluer vers un poste full stack (avec Backend Java/ Spring)

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Intérêt pour monter en compétences sur le métier.

  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Indispensables

  • Expérience : 3 à 5 ans de développement dont une expérience significative sur Angular

  • Frontend : Angular 16+, TypeScript, HTML/CSS, bonnes pratiques W3C

  • Maîtrise de la programmation réactive (RxJS, signaux).

  • Sensibilité au design et à l’UX.

Compétences appréciées

  • Connaissances du secteur de l’énergie.

  • Anglais technique (lu, écrit, parlé).

  • Expérience avec les outils et technologies suivants :

    • Backend/Infrastructure : Java, PostgreSQL, Kafka, Redis, Kubernetes, Airflow, Redshift.

    • Monitoring : Grafana, Prometheus.

    • Cloud : AWS (Lambda, S3, CloudFront, EC2, ECS).

Votre environnement de travail

  • Télétravail : Mixte avec minimum 2 jours sur site par semaine pour maintenir la cohésion d’équipe

  • Méthodologie Agile : Scrum.

  • Outils de gestion de projet : Jira, Confluence.

  • CI/CD : GitLab et ArgoCD.

ou